职场‘栏杆座’的表现

(点击次数[]次 更新时间:2015-10-17 9:44:38)

    在很多大型人才招聘大会上，都会在台前设立栏杆座，这些设备普遍应用于银行、医院等场所。用来保护用户、患者隐私的设备用到了人才招聘会上，很让人觉得新鲜。

    当前的人才市场，是买方市场，岗位资源稀缺，特别是一些对求职者具有强烈吸引力的岗位，更是如此。面对激烈的岗位竞争，大多数求职者会表现出浓厚兴趣，又担心自己错失机会，免不了里三层外三层地围着招聘者来一探究竟。

    百多年前，瑞士哲学家布朗提出距离美学：“‘心理的距离’是创造和欣赏美的一个基本原则”，也就是我们常说的距离产生美。如今在许多公众场合，如银行、车站、医院、邮局等，只要关系到个人信息和钱财的地方，大多有设置栏杆座的惯例，但这个栏杆座却往往被人们忽视了。

    与此同时，当求职者在投递简历或与主考官对答时，个人的隐私往往在围观的应聘者面前展露无疑。求职者的家庭背景、联系电话以及个性特点等等在这种状态下也难以保密，如被一些别有用心之人利用，不但求职不成，泄露的隐私会给求职者带来较大的危害。

    然而，求职是一个双向选择的过程。在这个过程中，用人单位、求职者都需要尊重对方的知情权，同时也要保障双方的隐私权。在招聘会上设置栏杆座，对求职者而言，不仅隐私可以得到保护，而且有时间陈述自己的个性特长，求职氛围会变得更宽松和谐。对用人单位而言，也能更仔细、认真地考查求职者，益处良多。

    在这里我要让大家知道的是：从遵守栏杆座做起，是很有必要的。从随意跨越有形的栏杆座到遵守，需要一个漫长的过程。我们期待这个美好时刻早日到来，也希望我们的市民早日享受到这种文明带来的好处。