从环卫垃圾桶引申出的公司情绪管理！

(点击次数[]次 更新时间:2015-10-19 11:07:20)

    一个企业里的每个人都会因为压制情感的宣泄，而产生大量的情绪垃圾，这些垃圾随着日积月累，越滚越大，让员工变得暴躁易怒。因此，想要企业健康发展，管理者就要像环卫垃圾桶一样不断收集分类，才能化解情绪对工作的负面影响，提高业绩。公司的最高领导者变成相应的环卫垃圾车，用更大的容量和处理能力化解中高层管理者的情绪垃圾，才能让情绪垃圾的处理链循环起来，这样做，可以提高工作效率，让所有的人都轻装上阵。
    每个现代人都有着大大小小的烦恼，并为此忧虑不已，也是，我们有太多的情绪需要宣泄，然而环境又不允许。这正如电脑里没有及时清除的缓存IE、垃圾文件、磁盘碎片或者是人性中的BUG，这些多余的垃圾，它们的存在拖慢了电脑整体的运行速度，更甚的，如同定时炸弹随时可能引爆。恐怕大多数公司管理者都没有意识到，也不清楚，如果让员工心里的垃圾文件堆积很久，不免会在某天引起系统瘫痪，不过不是他本人的系统，而是公司组织的系统的崩溃。因此，公司领导者要引起足够的重视，及时为员工清理情绪垃圾，好比被环卫垃圾桶及时收集的无用垃圾，让他们甩掉顾虑，简装上阵！